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榜样 | 优秀员工(一)

发布时间:2025-03-24 09:58:00   来源:本站原创   点击:


冯荣,女,39岁,中共党员,汉族,大学学历,经济师,二级企业人力资源师,现任宁夏水投集团人力资源部副部长。2021年获评“水投集团先进工作者”;2022年获评“水投集团先进工作者”;2023年获评“水投集团优化管理突出贡献团队”和“水投集团巾帼标兵”.



自入职以来,一直从事人力资源管理工作,始终坚持以学促行,不断筑牢思想根

基。2024年完成的重点工作主要有:

(一)全力推进优化管理,改革动能持续释放

按照宁国运集团安排部署,印发《关于加快优化管理工作进度的通知》,压茬推进各项措施落地实施,存量用工总量减少500人,压减率达到11%。管理人员占比下降1.67%,全员劳动生产率累计提高6.08万元/人,人均产值累计提高1.36万元。优化管理经验总结成功入选国务院国资委《地方国有企业改革深化提升行动案例集》。

(二)统筹工资总额预算,缩小内部薪酬差距

严格人工成本费用管控,加大全员劳动生产率和人工成本利润率两项指标的考核力度,工资总额增量倾向于一线员工,逐步缩小集团内部各公司之间、各岗位之间薪酬差距。完成技能人才薪酬分配经验总结,已被推荐入选自治区人社厅薪酬分配典型案例。

(三)积极申报人才项目,强化人才队伍建设

组织承办自治区国资委国有区属企业安全生产与生态环保专题培训班,并被多家媒体宣传报道,有力展示了水投泽润学堂和安全体验馆的培育载体优势。开展校企合作,积极拓宽继续教育学历提升通道。成功申报“享受国务院特殊津贴”1人,申领博士安家费及生活补助31万元。向国资委推荐高技能人才事迹展播4篇,加强宣传,扩大优秀人才的引领和示范带头作用。

(四)夯实人力资源管理,推动数字化转型

按照宁国运集团部署,积极做好人力资源系统模块搭建、原始资料上传、动态管理工作。推进人力资源管理职能融合,落实人力资源管控职能与人事服务职能的分离,实现集团人力资源管理由传统行政事务型向决策支持型转变,推动人力资源管理数字化转型,不断提升集团人力资源管理水平。
 

 

 

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杨宁,男,汉族,1980年出生,45岁,毕业于西北农林科技大学环境工程与科学专业,2009年进入宁夏水务投资集团有限公司工作,先后太阳山水厂、综合管理部、管网检修分工公司等多个部门担任重要职务,现任太阳山水务公司运营联合党支部书记、管网检修分公司经理。

2009年自进入宁夏水投集团工作以来,在供水行业已历经十六个春秋,十六年默默的坚守,十六年青春的抛洒,十六年不懈的坚持,无数的日日夜夜,无数的汗水与努力,都写满了他在职业道路上的一次次进步。他始终忠于职守、爱岗敬业、真诚待人、开拓创新,以保障用户优质安全供水为初心和使命,充分展示新时期水务人的靓丽风采。勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度得到了领导和同事们的一致认可。曾多次获得水投集团和太阳山水务公司先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。

一、立足岗位,学思践悟,不断提升自身综合素质。

始终坚持把学习和提升综合素质放在首位,带头认真党的理论知识,坚持理论和实际工作相结合,注重在工作实践中学习,将学习成果转化为推动供水工作的强大动力。还利用业余时间加强供水专业知识的学习,有时遇到复杂棘手的问题,他一边虚心向同事请教、一边查阅书籍,寻找解决思路,同时,他也善于总结良好的工作经验,向员工和同事分享,共同提高,共同进步,坚持干中学,学中干,不断提高自身业务能力和综合素质。

二、无私奉献,默默坚守,在平凡的工作中演绎不平凡。

他作为党支部书记,思想上积极进取,行动上严格要求自己,始终能够以高度的责任心完成各项党建工作任务,运营联合党支部获宁夏水投集团党委“2024年度先进基层党组织”荣誉称号。作为部门负责人,他总是身先士卒,在设备发生故障或管道爆管时,冒严寒顶酷暑,及时赶赴现场,提出合理化建议,采取有效措施,以最快的时间恢复正常供水。对辛苦的工作主动承担,难啃的业务努力钻研,实施水厂主设备运维信息化管理系统,想法设法开展DMA分级分区管网漏损控制工作,推广实施改造用户高精度电磁水表130多块,积极拓展1.4万亩农业高效节灌市场,创新改造生产工艺,有效实现节能降耗。他在平凡的岗位上持之以恒、坚持不懈、勇于担当、冲锋在前,在急难险重面前总是挺身而出,克服人员少,任务重的困难,于2024年8月带领保供突击队7名成员参与了长城水务公司水洞沟水库防洪抢险工作,用真心诠释了真善美,用真情体现了无私奉献。

星光不问赶路人,时光不负有心人,他作为一名共产党员,在工作中充分发挥发挥先锋模范作用,求真务实、团结同事、任劳任怨,他以扎实的工作作风、过硬的业务素质和无私的奉献精神,赢得了领导和同事们的一致好评,他用实际行动诠释了新时代国企员工的责任与担当,展现了水务员工的风采,在今后的工作中,他将继续扎根生产一线,为公司高质量发展继续贡献自己的力量。

 

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高乐新,女,1989年出生,汉族,中共党员,宁夏水投盐池水务有限公司党群工作部部长、工会副主席、团支部书记。她多岗位历练扎根基层15载,从事党群工作6年,她以实际行动诠释爱岗情怀,用奉献书写党员担当,先后荣获自治区总工会个人优秀提案、水投集团优秀党务工作者、水投集团先进个人等荣誉,成为国运精神和水投精神的鲜活注脚。

从容统筹,尽显责任担当。她工作作风硬朗,工作思路清晰,具有较强的创新能力和奉献意识,能够遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中,该同志发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,在党员职工队伍中充分发挥模范带头示范作用,工作业绩得到各级领导及同事的一致好评。

扎根一线,全心立足岗位。面对盐池水务公司党群工作部任务繁重、人员少问题,她主动加班加点,“白加黑”“5+2”,认真完成宁国运党委、集团党委和公司党总支要求,尽其所能完成部门各项工作;熟悉党务工作各项各项流程,配合完成120余项制度流程梳理,掌握党总支会议、综合办公、安全生产等工作流程,近五年累计起草各类文件、工作报告及活动方案900余份,尽其所能完成公司党建、纪检及团支部工作,按时完成领导交办的各项工作任务。

攻坚无畏,铸就品牌口碑。她用扎实严谨的工作作风,扛起沉甸甸的责任,牵头完成党总支“旗红水清 泽润盐州”党建品牌提炼和党建文化展厅建设,让“党旗红”引领“水务蓝”,推动形成“党建+”服务工作特色,精心打造有温度、可信赖的职工之家,助力公司党总支收获获得宁国运集团“党建示范点”“先进基层党组织”,水投集团先进基层党组织等荣誉。

十五载寒来暑往,高乐新用初心点亮希望,用奋斗书写“国运人”的青春,她始终践行着入党誓言,将“小我”融入企业发展“大我”,荣誉既是勋章,更是鞭策,激励着她一路披荆斩棘,持续奋进、不断超越自我。

 

 

 

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崔燕玉婷,女,汉族,1990年8月出生,中共党员,现任宁夏长城水务有限责任公司客户服务中心副经理。她热情洋溢,多才多艺,自信勇敢,真诚坦荡,大家都叫她“崔师傅”,也称她“拼命三娘”。她扎根一线十余年,先后从事水厂运行、管网运行、客服专员、安全管理、党建专员、客服管理等岗位,十五年来,她恪尽职守、爱岗敬业,始终严守工作纪律,以踏实肯干的工作作风,高度的责任感、使命感和工作热情全力以赴地投身于各项工作中,具有较强的担当精神和奉献精神。

2024年年初,她被调整至客户服务中心工作,在面对全新改革后的客服工作,她重新梳理管理思路,整改部门工作作风,调整管理方式方法,制定考核激励机制,摸底核对水费明细,全面修改工作流程,使客服工作规范有序,水费催收迅速有力,使部门氛围、工作效率得到了全新地改善和提高。面对历史水费催收的“攻坚战”,她带领客服员工多措并举,克服困难,收回历史欠费130余万元,年度水费收缴率达91%。她利用自己所长,组织开展丰富多彩供水服务宣传活动,将更精准优质的供水服务送到用户“家门口”,以实际行动践行了“用心服务”的承诺,全面树立水投品牌服务形象。

面对“8·25”洪水灾害,她牵头24小时接听供水服务热线,实时在供水服务群、小区业主群内回复用水问题,并组织全员持续每日对苏银区域进行全覆盖排水,不间断开展水质检测,保障用户用水安全。同时,积极联系备用水源、送水车辆向居民及企业用户送水50余次,保障用户基本生活用水。洪灾前期,她每天只睡两三个小时,一个月坚守在岗从未归家,在她的带领下,客户服务中心便民、贴心的服务收获了苏银产业园管理委员会、月牙湖乡人民政府等企事业单位送来的感谢锦旗及表扬信,她用自己的行动诠释着勇敢、坚韧和奉献。

十五年来,她先后获得“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“先进个人”等荣誉15个;获得演讲比赛、绘画等荣誉26个;编剧、导演拍摄的安全类、廉洁类宣传视频获集团公司相关奖项,《我要安全》微电影获自治区二等奖;参加自治区首届“节水护水 听我来讲”主题演讲比赛获三等奖;带领青年员工参加自治区“劳动者之歌”、“廉洁诗文诵读演说大赛”获三等奖。

这一份份荣誉证书,既是时光的印记,更承载着她的坚持与付出,展望未来,她决心用更多的努力续写属于自己的辉煌篇章。

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