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宁夏中煤碳材销售有限公司国运供应链(宁夏)有限公司整合总经理公开竞聘公告

发布时间:2021-09-03 14:51:00   来源:本站原创   点击:
宁夏中煤碳材销售有限公司(简称“碳材公司”)是宁夏共赢投资集团有限责任公司(以下简称“共赢集团公司”)的全资子公司,国运供应链(宁夏)有限公司(简称“供应链公司”)是共赢集团公司的控股子公司,分别于2018年7月25日、2017年12月25日成立。注册资本合计5800万元,截至2021年上半年资产总额合计2.14亿元。业务范围涉及煤炭能源、危险化学品、大宗商品(含医疗器械)、物流运输等供应链金融管理服务以及货物进出口、国内外贸易代理服务等。根据共赢集团公司供应链金融服务板块整合方案及业务发展需要,为推行落实职业经理人管理制度,碳材公司和供应链公司按照“一套班子、两块牌子”的要求进行整合,现面向宁夏回族自治区内公开竞聘总经理(职业经理人)1名。
一、竞聘目的和原则
(一)坚持“党管干部、公开公平、竞争择优、能上能下、能进能出”的原则,通过自主申请、公开竞聘的方式,把政治坚定、德才兼备的优秀人才选拔到相适应的管理岗位上来,注重实绩,有效激发企业活力和效率,全面推进供应链金融事业做优做强做大和高质量发展。
(二)职业经理人选聘对象原则上不受本人身份、级别高低、资历深浅等条件限制。属宁国运集团公司内部人员参与职业经理人选聘的,由本人提出申请,承诺竞聘成功后放弃原有身份并遵守职业经理人管理的相关规定。
二、竞聘岗位及职数
总经理1名。
三、公开竞聘范围
宁夏回族自治区范围内符合条件的人员;
四、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)有良好的思想作风、工作作风和生活作风,公道正派,清正廉洁,道德品质好。
(三)具有较强的综合管理能力。思路清晰,工作业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有与担任职务相适应的专业知识、工作经验、履行职责所需要的理论素养和解决实际问题能力。
(四)身体健康。
五、竞聘岗位任职资格
1.年龄48周岁以下[1973年9月(含)以后出生]。
2.具有大学本科及以上学历,金融、财会、法律、管理、经济等相关专业。具有3年及以上同等岗位经历,具有丰富的金融、类金融同业资源及融资能力;
3.宁夏回族自治区内相关单位副职及以上[任职年限2年(含)以上];报名前提供近三年量化工作业绩;有国有企业从业经验者优先;
4.熟悉金融、类金融业务及供应链业务知识、工作流程,具有先进的管理理念与实施能力,具备敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力;
5.具备较强的市场开发和营销能力,并具有强烈的责任心、进取心,较强的团队合作精神;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
六、竞聘方式及工作程序
(一)报名时间、方式及相关要求
1.报名时间:2021年9月3日-2021年9月6日;
2.报名方式:在宁夏共赢投资集团有限公司微信公众号下载《宁夏中煤碳材销售有限公司 国运供应链(宁夏)有限公司整合经理层成员及中层管理人员公开竞聘报名表》,报名人员填写后扫描成PDF版以“姓名+竞聘岗位”为电子邮件主题,发送至邮箱nxzmtc@163.com,不接受电话报名,以邮件收到日期为准,截至9月6日18时;
3.报名要求:报名者按《宁夏中煤碳材销售有限公司 国运供应链(宁夏)有限公司整合经理层成员及中层管理人员公开竞聘报名表》要求填表,填表信息不全,标注不清、资料提交不完整的,视为无效报名;
4.有下列情形之一的,不受理报名:受到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不宜报名的情形。
(二)资格审查
1.资格审查时间:2021年9月7日上午审核;
2.资格审查要求:资格审查时须携带本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、资格证书等原件及复印件、相关获奖证书原件和复印件等,进行现场审核,并提交2寸免冠彩色照片3张;
3.资格审查及竞聘演讲答辩地点:
宁夏银川市兴庆区新华西街51号国控大厦5楼共赢集团公司党群工作部。
4.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责,如发现与事实不符,公司有权取消相应人员的竞聘资格;
(三)竞聘演讲答辩时间
2021年9月8日上午9:00-12:00。(地点、时间如有变动另行通知)
(四)竞聘方式
1.竞聘演讲为演讲和答辩两个环节,竞聘演讲答辩满分为100分,按40%计入总成绩;
2.评委由公司相关人员、公司领导人员及外部机构相关人员组成;
3.采取抽签的方式确定演讲答辩人员的先后顺序。个人演讲内容主要是介绍个人工作经历(基本情况)、个人能力、竞聘优势及工作设想(围绕岗位职责如何开展工作),演讲时间不超过10分钟。答辩采取随机问答方式进行。评委根据竞聘者演讲、答辩的综合表现进行评分(详见评分表)。
(五)组织考察
竞聘领导小组指定组织考察小组,根据面试分数高低,按照竞聘职位1:2从高分到低分确定考察对象,考察范围主要在竞聘者所在单位范围内进行。主要考察竞聘者的德、能、勤、绩、廉及核实提交量化工作业绩等六个方面,考察成绩满分100分,按60%计入总成绩,考察结果上报共赢集团公司党委研究,建议人选提交公司董事会确定。
(六)公示聘用
根据公司董事会确定的人选,须在公司一定范围内进行公示。公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的,由公司按程序办理聘任手续,公司按照相关规定及要求与职业经理人签订劳动合同、聘任协议、经营业绩责任书等契约。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的,取消聘用资格。
(六)确定人选
将竞聘演讲答辩、组织考察等综合成绩情况提交公司公司党支部会议研究,确定建议人选后,提交公司公司董事会研究确定。相关情况报共赢集团公司备案。
(七)公示录用
1.根据公司董事会确定的人选,须在公司一定范围内进行公示。公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的,由公司按程序办理聘任手续,公司按照经理层成员任期制和契约化管理要求签订聘任合同。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的,取消聘用资格。
2.公示结束后通知拟聘用人员提供本人上年度体检报告。
七、薪酬福利待遇
充分采用市场化薪酬,个人绩效与公司整体经营业绩挂钩,结合个人阶段性考核结果进行薪酬及岗位调整。
八、业绩目标设定、考核与退出
竞聘工作结束后,与新聘总经理(职业经理人)签订劳动合同、聘任协议、经营业绩责任书等,以契约方式明确聘任岗位、薪酬标准、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容,并据此进行考核兑现。
总经理(职业经理人)6个月为一个考核期,连续2个考核期经营指标和综合考核中1项不达标者,按相关规定及协议解聘、转岗、退休等。
九、其他说明
(一)竞聘工作公开、公正、透明,严格按照相关程序,认真接受全体员工监督;
(二)总经理岗位报名人数少于竞聘人数的,该岗位由共赢集团公司党委研究。
(三)参与竞聘的人员、评委及其他参与人员不得徇私舞弊,不得以不正当手段参与竞聘活动;
(四)凡竞聘上岗不符合程序,有舞弊行为的,一经查实,公司将宣布其竞聘成绩无效;
(五)参加岗位竞聘者,不参与公开竞聘的具体工作;
(六)竞聘工作的重大事项或竞聘方案未尽事宜,由竞聘领导小组研究决定。
竞聘联系方式:
共赢集团公司党群部,吴乐韵 18909592020

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